Réponse à une mise en demeure pour abandon de poste
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Comment se déroule la démarche
Après une absence, l'employeur peut vous mettre en demeure de reprendre ; sans reprise ni motif légitime, votre absence peut être présumée démission. Répondre par écrit, en justifiant, protège vos droits.
Délai estimé : Réponse à adresser sans délai, avant l'expiration du délai fixé.
- 1Répondez avant l'expiration du délai fixé dans la mise en demeure.
- 2Joignez tout justificatif (arrêt de travail, signalement de danger, motif familial impérieux).
- 3Conservez la preuve d'envoi en recommandé.
- 4Un motif légitime écarte la présomption de démission ; en cas de litige, le conseil de prud'hommes peut être saisi.