Contestation d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse
Renseignez les champs, relisez l'aperçu gratuit, puis téléchargez votre PDF.
En savoir plus sur la procédure et les délais+
Comment se déroule la démarche
Un licenciement sans cause réelle et sérieuse ouvre droit à une indemnité encadrée par un barème. C'est à l'employeur de prouver la réalité et le sérieux du motif.
Délai estimé : Contestation à l'amiable, puis conseil de prud'hommes (délai de saisine de 12 mois).
- 1Analysez la lettre de licenciement et ses motifs.
- 2Adressez votre contestation à l'employeur, en visant l'article L1235-3.
- 3Rassemblez vos preuves (échanges, évaluations, attestations).
- 4À défaut d'accord, saisissez le conseil de prud'hommes dans le délai.