Demande de congé pour création d'entreprise
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Comment se déroule la démarche
Le congé pour création ou reprise d'entreprise permet au salarié de suspendre son contrat pour se consacrer à son projet, sous réserve de l'ancienneté requise. La demande informe l'employeur de la date de départ et de la durée envisagée et doit lui être adressée au moins deux mois à l'avance. À l'issue du congé, le salarié retrouve son emploi précédent ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Délai estimé : Demande au moins 2 mois avant le départ
- 1Vérifier les conditions d'ancienneté et le délai de deux mois
- 2Adresser la demande précisant la date de départ et la durée
- 3Préparer le retour sur un emploi équivalent à l'issue du congé