Rupture de période d'essai (par l'employeur)
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Comment se déroule la démarche
Vous mettez fin à la période d'essai d'un salarié. Aucune procédure de licenciement n'est requise, mais le délai de prévenance doit être respecté.
Délai estimé : Immédiate, sous réserve du délai de prévenance légal.
- 1Notification par écrit au salarié.
- 2Respect du délai de prévenance selon l'ancienneté du salarié.
- 3Si le délai n'est pas respecté, versement d'une indemnité compensatrice.