Rupture de période d'essai (par le salarié)
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Comment se déroule la démarche
Vous mettez fin à votre période d'essai. C'est un droit pour les deux parties, sans justification à fournir et sans procédure lourde.
Délai estimé : Immédiate, sous réserve du délai de prévenance légal (24 h à 1 mois selon l'ancienneté).
- 1Notification à l'employeur en recommandé ou remise en main propre.
- 2Respect du délai de prévenance selon votre ancienneté dans l'entreprise.
- 3Fin du contrat à l'issue du délai de prévenance.