Travail
Attestation de travail : comment l'obtenir de votre employeur
Une attestation de travail prouve simplement que vous êtes ou avez été employé dans une entreprise. Elle est souvent demandée pour un logement, un crédit ou une démarche administrative. À la différence du certificat de travail, elle peut être sollicitée à tout moment. Voici comment l'obtenir.
Ce que contient une attestation de travail
L'attestation de travail mentionne généralement l'identité du salarié, la date d'entrée dans l'entreprise, le poste occupé et, le cas échéant, le type de contrat. Elle ne comporte pas d'appréciation sur la qualité du travail et se distingue ainsi de la lettre de recommandation.
Elle se différencie aussi du certificat de travail, document obligatoire remis uniquement à la fin du contrat. L'attestation de travail, elle, peut être demandée alors que le contrat est toujours en cours.
À quoi sert-elle
Ce document est fréquemment exigé par un bailleur, un organisme de crédit, une administration ou pour constituer un dossier (visa, garde d'enfant, aide sociale). Il permet de justifier d'une situation professionnelle stable et d'un revenu régulier.
Comme aucune disposition légale n'impose un modèle précis, son contenu peut varier d'une entreprise à l'autre, mais les informations essentielles restent les mêmes.
Comment la demander
Adressez une demande simple à votre employeur ou au service des ressources humaines, par courriel ou par courrier, en précisant l'usage prévu et les informations attendues. La délivrance de l'attestation de travail en cours de contrat n'étant pas une obligation légale, une demande courtoise et motivée facilite généralement l'obtention rapide du document.
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Sources officielles
Liens vers les textes et fiches officiels de l'administration française. Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé.
Un modèle de cette lettre, à remplir vous-même, existe dans le catalogue : voir le modèle.