Travail
Congé paternité : 25 jours, et comment le poser
Vous attendez un enfant ? Le second parent salarié a droit à un congé d'accueil de l'enfant, bien plus long qu'avant. Voici sa durée, comment le poser, et ce qu'il faut anticiper côté employeur.
25 jours, dont une partie obligatoire
L'article L1225-35 du code du travail fixe le congé de paternité et d'accueil de l'enfant à 25 jours calendaires, portés à 32 jours en cas de naissances multiples.
Il se décompose en une période de quatre jours suivant immédiatement le congé de naissance, puis une période de 21 jours (28 pour des naissances multiples). Une partie est obligatoire autour de la naissance.
Délai, report et indemnisation
Prévenez votre employeur au moins un mois avant la date de début souhaitée. Le congé doit, en principe, être pris dans les six mois suivant la naissance (avec des cas de report).
Pendant le congé, le contrat est suspendu. L'indemnisation est versée par la sécurité sociale, sous conditions, et non par l'employeur (sauf maintien prévu par votre convention).
Un congé bien posé, c'est un mois plus serein. OttyDoc génère votre demande de congé de paternité, sur le fondement de l'article L1225-35 du code du travail.
Sources officielles
Liens vers les textes et fiches officiels de l'administration française. Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé.
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