Santé & social
RQTH : pourquoi la demander et comment constituer son dossier
La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est accordée par la MDPH à toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites du fait d'une altération d'une ou plusieurs fonctions. Elle est confidentielle et ouvre de nombreux droits.
Les avantages concrets de la RQTH
Pour le salarié : aménagement du poste de travail, accès prioritaire à la formation, temps de travail aménageable, protection renforcée en cas de licenciement, accès au SESSAD (service de soutien) pour les plus jeunes. Pour l'employeur : aide financière de l'AGEFIPH, réduction de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). La RQTH est confidentielle : vous n'êtes pas obligé de l'annoncer à votre employeur.
Constituer le dossier de demande
Le dossier comprend le formulaire CERFA 13788 et le certificat médical rédigé par votre médecin traitant (formulaire spécifique CERFA 13878). Déposez-le à la MDPH de votre département. La CDAPH statue dans les 4 mois. La RQTH est accordée pour 1 à 5 ans, renouvelable.
La RQTH protège votre emploi et facilite son aménagement. OttyDoc génère votre lettre de demande à la MDPH avec les bons arguments.
Sources officielles
Liens vers les textes et fiches officiels de l'administration française. Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé.
Un modèle de cette lettre, à remplir vous-même, existe dans le catalogue : voir le modèle.